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教学名师评选与管理办法(试行)

时间:2014-05-05 00:00 阅读: 作者:

 教学名师评选与管理办法(试行)

第一章  总则 
    第一条 按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《山东省中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2020年)》精神,为深入贯彻落实教育部和省教育厅关于教学名师评选活动的文件精神,不断更新高等职业教育思想和观念,加强专业和课程建设,改革教育教学方法,发展内涵,逐步形成一批由教学名师领衔的优秀教学团队,促进学院教育教学质量不断提高。学院决定开展院级教学名师的培养、评选与管理工作,并鼓励院级名师争创省级或国家级教学名师,特制定本办法。
    第二条 教学名师的评选,是建设高水平教师队伍的重要途径之一。通过对热爱教育事业、师德高尚、技能过硬和富于创新的优秀教师进行评选和表彰,带动学院师资队伍整体水平的提高。
    第三条 教学名师的评选,对于促进学院专业建设、课程建设、教学团队建设,积极探索适应时代发展要求的现代教育教学思想、方法和人才培养模式,具有重要意义。
    第四条 教学名师的评选,坚持公开、公平、公正的原则,坚持标准、宁缺毋滥。
    第五条 评选范围:学院在岗并承担教学任务的教学、科研人员。
第二章  参评条件
    第六条 教学名师条件 
    (一)热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,热爱教育事业,遵守职业道德规范。治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表。勇于创新,有较强的钻研精神,业务水平高。团结同志,具有较好的协作精神和教学组织能力。
    (二)具有10年以上高校教学经历(特别优秀者可放宽到5年),年龄一般在55周岁以下,副高以上专业技术职务。讲授2门以上课程,近三年内专任教师承担教学任务不少于240学时/年,兼职教师不少于120学时/年,近三年年度考核均良好及以上,学生评教至少四个学期为优秀。
    (三)具有较高的教学水平(近三年内具备下列条件之二)
     1.院级及以上教学团队带头人。
     2.院级精品课程主持人,或省级精品课程前两位主讲教师。
     3.主持完成院级教学研究或教学改革项目一项,或省级及以上教学改革、教学研究项目的前两位人员。
     4.省级特色专业、省级实训基地建设的主持人。
     5.作为主要指导教师指导学生参加各类技能大赛,获得市级比赛一等奖,或省级比赛二等奖及以上奖励,或国家级比赛三等奖及以上奖励。
     6.公开出版专著或以第一主编身份出版教材一部。
   (四)具备较强的科研与社会服务能力(近三年内具备下列条件之一)
     1.以第一作者被EI、ISTP、SCI、ISR收录专业相关论文1篇,或在北京大学2008年版核心期刊(正刊)目录,以第一作者发表所从事专业的相关论文2篇,或在省级以上刊物以第一作者发表所从事专业的相关论文3篇。
     2.参加应用技术项目研究或科研立项,获得国家、省(部)级成果一、二等奖的前五位,三等奖的前三位,或获得地市级科技成果一、二等奖的前两位,三等奖的第一位。
     3.获国家专利(首位)1项。
     4.积极参加社会技术咨询、技术服务,产生良好的经济效益;或社会效益显著,社会影响力大。
    第七条 近三年有以下情况之一者不得申请参加教学名师的评选:
    (一)受到党纪、政纪处分者。
    (二)年度考核有不合格者。
    (三)不服从工作分配,拒绝承担规定教学任务者。
    (四)发生教学事故者。
    (五)存在有损师表形象言行,造成不良影响者。
第三章  评选办法和程序
    第八条 教学名师每两年评选一次,每次评选2名,材料成果有效时间截止到上年12月31日。
    第九条 申报、评选
    (一)个人申报。符合上述评选条件的教师向所在部门提出申请,提交申报材料,上报学院组织人事处审核。
    (二)组织测评。学院学术委员会对通过组织人事处审核者的申报材料进行审核和评议,确定院级教学名师人选。
    (三)学院审核、公示和公布:院级教学名师人选经院长办公会批准后在全院进行公示,公示无异议后由学院行文公布。
第四章  教学名师管理
     第十条 教学名师的待遇
     (一)对院级教学名师授予“山东铝业职业学院教学名师”荣誉称号,颁发荣誉证书,并按照学院《教学运行、教学建设与科学研究工作量计算办法(试行)》(简称《工作量计算办法》)中关于“名师”的奖励规定进行奖励。
    (二)省级和国家级教学名师推荐人选在学院教学名师获得者中择优产生。被评为省级和国家级教学名师者,按照学院《教学建设及科学研究工作量计算办法》中关于“名师”的奖励规定进行奖励。。
    (三)每年至少安排参加一次专业学术会议,在职称评聘、业务进修、教科研立项、校企合作、技术服务等方面优先考虑。
    第十一条 教学名师的义务
    教学名师在任期内,应履行以下义务。
    (一)教学名师应在学院教育教学工作中起到引领示范作用,模范遵守教师职业道德规范,教书育人,为人师表。积极承担教育教学任务,认真完成学院及本系专业建设、人才培养模式改革、课程建设和技术服务等方面的工作。
    (二)教学名师应不断更新高职教育教学思想,努力开展主讲课程的建设、改革与研究,每年向学院提交一份关于高职教学改革与发展等方面的建议或研究报告,举行一次院级公开示范课或新知识、新科技讲座。
    (三)教学名师应积极开展传帮带,带领其他教师积极开展教学研究与教学创新,热心指导和帮助中青年教师不断提高专业实践能力和授课水平,使教学团队水平有明显提升。
    第十二条 教学名师管理
    (一)教学名师实行动态管理,每届任期2年,期满后仍可参加下一届评选,可连选连任。
    (二)凡违反国家法律、校规校纪,出现教学事故,学生评教结果为一般者,当即取消教学名师资格。
第五章  申报材料提交
     第十三条 申报教学名师,需提交以下申报材料。
    (一)《山东铝业职业学院教学名师评选标准及量化考核表》(附件1)(个人填写,系部审核后上报)。
    (二)《山东铝业职业学院教学名师候选人推荐表》(附件2)。(个人填写,系部审核后上报)。
第六章  附 则
    第十四条 教学名师评选由组织人事处组织实施。
    第十五条 本办法自公布之日起施行。2009年9月1日起执行的《教学名师评选办法(试行)》同时废止。
    第十六条 本办法由组织人事处、教务处、科研处负责解释。
    附件1:山东铝业职业学院教学名师评选标准及量化考核表
    附件2:山东铝业职业学院教学名师候选人推荐表
                                                                                                                                              2013年2月1日
 
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